Per quanto riguarda la definizione del nuovo sistema per andare in pensione, sicuramente una delle ipotesi più accreditate è quella relativa a Quota 41: una delle soluzioni, tra l'altro, che sembrano essere tra le più apprezzate dai sindacati. Questa misura permetterebbe di andare in pensione nel momento in cui si avessero raggiunti i 41 anni di contributi, per tutti i tipi di lavori. L'alternativa sarebbe quella di Quota 102, che darebbe la possibilità di uscire dal mondo del lavoro nel momento in cui si compiono 64 anni, con 38 di contributi.