Gli insegnanti dovrebbero essere selezionati dai dirigenti scolastici, tutorati durante l’anno e valutati al termine dell’anno scolastico. Questo “precariato promettente” dovrebbe essere seguito da un biennio di formazione. A fine percorso, una commissione composta da scuola e università dovrebbe validare l’assunzione a tempo indeterminato. Questa è la proposta di un preside preoccupato della crisi di personale nelle scuole. Una proposta che RTS rimanda al mittente perchè renderebbe ancor più sottomessa l'intera categoria degli insegnanti con tutte le conseguenze motivazionali verso la professione.