Il conguaglio di fine anno è un’operazione che permette ai lavoratori di regolarizzare la propria situazione fiscale e contributiva se emergono incongruenze tra quanto è stato versato o trattenuto nel corso dell’anno e quanto effettivamente dovuto. Se dal conguaglio dello stipendio di fine anno emerge che il lavoratore durante il 2024 ha versato più contributi e imposte di quelle dovute, il datore di lavoro deve procedere al rimborso dell’importo calcolato con lo stipendio di gennaio o febbraio 2025 Se, al contrario, emerge che il lavoratore ha versato meno di quanto dovuto, allora sugli stipendi dei primi mesi dell’anno, vengono effettuate le dovute trattenute. Dunque, a seconda del risultato del conguaglio, gli stipendi di gennaio e febbraio 2025 possono risultare più alti ma anche ridotti.