La perequazione stipendiale si traduce in un adeguamento economico volto a uniformare le retribuzioni all’interno della stessa categoria. In pratica, chi guadagna meno rispetto ai colleghi con lo stesso profilo professionale può ricevere un incremento salariale, calcolato sulla base di parametri stabiliti da NoiPA e dalle disposizioni normative vigenti. Questo strumento è gestito direttamente dal sistema NoiPA, la piattaforma digitale del Ministero dell’Economia e delle Finanze che cura la gestione dei cedolini e degli stipendi per i dipendenti pubblici.